 |
לקחת פסק זמן - חשיבותה של עצירה |
|
 |
החופש הגדול כבר כאן.... לילדים חופש מלימודים, ממטלות ביה"ס, מהשגרה. חופש כדי לחוות חוויות חדשות, להתארגן, לאגור כוח, חופש כדי לחזור בהמשך באנרגיות מחודשות.
מי מאיתנו לא היה מוכן להתחלף עם הילדים ולקחת לעצמו פסק זמן לחודשיים מהחיים מהמטלות היומיומית ?
עבורי, החופש הגדול הוא מעין סמל שמזכיר לי שעלי לשלב פסקי זמן באופן סדיר בשגרת חיי.
פסקי זמן - יותר משהם מעניקים לנו שחרור ומנוחה, הם בעיקר מאפשרים לנו לחזור לעיסוקינו עם מצברים מלאים, הרבה יותר יעילים, פוריים ובעלי השראה... |
| מאת: |
יעל אשד |
| פורסם ב: |
08/06/2009 |
| קטגוריה: |
אימון ליצירת שינוי |
| צפיות: |
84 |
|
|
להיות מנהל טוב |
|
 |
כולם כבר יודעים, אנשים לא עוזבים ארגונים , אנשים עוזבים מנהלים !
כשאתה מנהל טוב, עובדיך ישמרו לך אמונים, ילכו אחריך גם אם הסביבה הארגונית פחות מתאימה להם.
מנהל - משפיע, מניע ורותם אנשים ע"מ להפיק מהם את המירב במילוי משימותיהם.
איך מזהים קבוצת עבודה שזכתה במנהל טוב ? |
| מאת: |
יעל אשד |
| פורסם ב: |
13/12/2008 |
| קטגוריה: |
ניהול |
| צפיות: |
2695 |
|
|
איך בוחרים מאמן |
|
 |
אני מברכת אותך על הבחירה שלך לקבל מחויבות על חייך , לתפוס את הגה חייך ולצאת לדרך, בחירה משמעותית וחשובה בפני עצמה.
בשלב זה, עומדת לפנייך בחירה נוספת , לא פחות חשובה, בחירת המאמן האישי שלך לחיים , בחירת אותו אדם שילווה אותך בדרכך זו, יהווה עבורך מרחב מאפשר ותומך בדרך להשגת מטרותיך |
| מאת: |
יעל אשד |
| פורסם ב: |
13/12/2008 |
| קטגוריה: |
על אימון ומאמנים |
| צפיות: |
196 |
|
|
החופש לבחור, לבחור בחופש |
|
 |
כל בחירה שלנו היא בעצם ה"משקפיים" שדרכם אנו מתבוננים בעולם, אין לנו שליטה על כל מה שקורה אבל יש לנו את החופש לבחור את ההתנהלות שלנו בעולם מול מה שקורה: המחשבות שלנו, הרגשות שלנו, דפוסי ההתנהגות שלנו, כמו דברו של זן פול סרטר – 'החירות היא היכולת לבחור מה לעשות עם מה שנעשה לנו' ומתוך כך בחירה זו היא זו שלמעשה מעצבת את המציאות שבה אנו חיים. |
| מאת: |
יעל אשד |
| פורסם ב: |
13/12/2008 |
| קטגוריה: |
מימוש עצמי והעצמה |
| צפיות: |
124 |
|
|
ניהול אישי |
|
|
אנו המנהלים, לפני שנוכל לנהל ולהניע אחרים לעשייה המובילה למימוש המטרות שלנו בעולם העבודה, עלינו להיות, ראשית לכל, מסוגלים לנהל את עצמנו ולהניע את עצמנו, לוודא שבכל אחד מתחומי חיינו הדברים מתנהלים לשביעות רצוננו ואנו מתקדמים בכיוון ובקצב הנכון לנו לחיים שאותם אנו רוצים לחיות ולא נסחפים רק אחרי משימות היום-יום.
כל אחד מאיתנו הוא מנהל, מנהל של חייו, מתן תשומת לב לעשרת הכללים הבאים תאפשר לנו לעשות זאת על הצד הטוב ביותר, לחיות בהלימה לדברים החשובים בעינינו ובעיקר לחיות את הבחירות שלנו. |
| מאת: |
יעל אשד |
| פורסם ב: |
13/12/2008 |
| קטגוריה: |
מימוש עצמי והעצמה |
| צפיות: |
124 |
|
|
אימון זה לא רק מילים |
|
|
אימון עוסק בפער בין המצוי לרצוי ובדרך שאנו עושים מ 'פה לשם', משמע אימון הוא בעצם 'תנועה'. האימון הוא לא רק מילים.
אימון מוצלח נמדד ב 'תנועה' שנעשתה במציאות בין המקום שבו התחלתי את הדרך לבין המקום שאני נמצא בו עכשיו. אימון מוצלח הוא אימון בו דו-השיח המילולי בין המאמן למתאמן מביא בסופו את הלקוח לידי תנועה - תזוזה מהמקום שבו התחיל את התהליך למקום חדש. בעצם שילוב תנועת הגוף כחלק אינטגרלי בתהליך האימון המילולי, אנו למעשה מתרגמים את הדיבור לפעולה, מתאמנים ב 'לנוע' והרי זוהי מהות האימון. |
| מאת: |
יעל אשד |
| פורסם ב: |
13/12/2008 |
| קטגוריה: |
על אימון ומאמנים |
| צפיות: |
127 |
|
|
שינוי קריירה - איך עושים את זה ? |
|
 |
יותר ויותר אנשים סביבנו, כך פתאום, באמצע החיים (ולפעמים אפילו הרבה לפני זה...) עוצרים, מתבוננים, ומחליטים על שינוי בעולם העבודה, שינוי עיסוק, שינוי סטטוס משכיר לעצמאי, או שינוי בהיקף המשרה בצורה משמעותית . יותר ויותר ניתן להיות נוכחים לעובדה שאנו חיים היום בעידן, בו קיימת יותר לגיטימציה ללכת אחרי ליבנו, הקול הפנימי שלנו, ולאפשר לעצמנו חיים יותר הולמים למי שאנחנו ולמאוויים שלנו. את מי מכם הקוראים החושבים על שינוי קריירה, אני מזמינה לחולל את השינוי מתוך מודעות עצמית תוך יישום השלבים הבאים : |
| מאת: |
יעל אשד |
| פורסם ב: |
13/12/2008 |
| קטגוריה: |
אימון קריירה ועסקים |
| צפיות: |
581 |
|
|
לחיות מתוך שמחה |
|
|
שמחה היא מצב פנימי שתלוי במחשבות שלנו.
כשאנו בשמחה אנו מרגישים טוב, ממגנטים אלינו טוב והחיים יפים לנו.. אך, גם האדם השמח ביותר , איננו שמח כל הזמן, למעשה לכולנו יש ימים של מצב רוח רע, בעיות, אכזבות, כולנו כבני אדם , יודעים גם לא מעט ימים של עצבות, של אנרגיות נמוכות, של העדר מוטיבציה לעשות דברים, של חוסר חיוניות. ימים בהם צל שחור אופף אותנו והשמחה רחוקה מאיתנו והלאה.
נכון, חשוב להיות שם, להיות גם במקום הפחות שמח, אבל מה שיותר חשוב זה לדעת לצאת מהמקום הזה כשאנחנו מחליטים לעשות זאת. |
| מאת: |
יעל אשד |
| פורסם ב: |
13/12/2008 |
| קטגוריה: |
אימון ליצירת שינוי |
| צפיות: |
265 |
|
|
הכח לשנות |
|
|
אני שמחה לשתף אתכם, בשורות אילו, בכלים ובדרכים שסייעו לי ושרתו אותי בתהליך שינוי הקריירה שהוביל אותי ליצירת החיים שתמיד רציתי לחיות.
לא בגלל שהדברים קשים איננו מעיזים, בגלל שאיננו מעיזים הם קשים ..." (סנקה). |
| מאת: |
יעל אשד |
| פורסם ב: |
13/12/2008 |
| קטגוריה: |
אימון ליצירת שינוי |
| צפיות: |
133 |
|
|
נשים מנהלות |
|
 |
כולם כבר יודעים,במציאות הנוכחית,בסביבה ארגונית תחרותית,קצב ההתרחשויות מהיר והלו"ז –צפוף.בסביבה כזו ארגונים מנסים להשיג את המטרות לשמן הם קיימים בצורה היעילה ביותר. את האתגרים הניצבים בפני הארגון עתידים להשיג אנשים –עובדים, מנהלים ומעט מנהלות.כחלק קטן מהדרג הניהולי נמנות אתן המנהלות,הנמדדות,כמו האחרים לפי התוצאות. אתן נדרשות להיות ממוקדות מטרה,להתנהל בהתאם לדרישות הארגון ובהתאם לסגנון הניהולי-גברי השכיח כל כך סביבכן. בתהליך המהיר והמבודד הזה, לעיתים אתן שוכחות את עובדת היותכן, לפני הכול- נשים. |
| מאת: |
יעל אשד |
| פורסם ב: |
13/12/2008 |
| קטגוריה: |
נשים וקריירה |
| צפיות: |
1142 |
|