מאמרים
מאמרים
maker.co.il מאמרים שלום אורח
יום רביעי 01 אוקטובר 2014 מאמרים
מאמרים
מאמרים
מאמרים דף הבית מאמרים מאמרים מאמרים כותבי מאמרים מאמרים פרסם מאמר מאמרים צור קשר מאמרים
מאמרים כניסה | הרשמה מאמרים
מאמרים
מאמרים
פרסום מאמרים חינם > מאמרים > חוק ומשפט > דיני עבודה > ימי התלמדות מאמרים
מאמרים
מאמרים
מאמרים
כל הקטגוריות
זוגיות ואהבה
אהבה
דייטנינג והיכרויות
ייעוץ וטיפול זוגי
זוגיות ואהבה - אחר
מאמרים
אוכל ומתכונים
אוכל אורגני
אוכל חגיגי
אירוח, אירועים וסדנאות
בשר ודגים
יין ומשקאות
ירקות וסלטים
מאכלי חלב
מאפים ופסטות
מנות אחרונות
מנות עיקריות ותוספות
מנות ראשונות ומרקים
מסעדות, קייטרינג ומשלוחים
אוכל ומתכונים - אחר
מאמרים
אומנות,בידור ופנאי
אמנות פלסטית
טלוויזיה וקולנוע
מוזיאונים וגלריות
מוסיקה ובידור באירועים
מוסיקה וריקוד
ספרות שירה וכתיבה יוצרת
פנאי ומשחקים
צילום
תחביבים
תיאטרון
אומנות, בידור ופנאי - אחר
מאמרים
אופנה, יופי וטיפוח
אופנה
איפור
ביגוד ואיפור לחתונה ואירועים
הסרת שיער
טיפול בעור
עיצוב שיער
קוסמטיקה
אופנה טיפוח ויופי - אחר
מאמרים
אימון אישי - Coaching
NLP
אימון ביחסים בין אישיים
אימון בקבלת החלטות
אימון ליצירת שינוי
אימון משפחה וזוגיות
אימון קריירה ועסקים
על אימון ומאמנים
אימון אישי- coaching - אחר
מאמרים
ביטוח
ביטוח בריאות וביטוח סיעודי
ביטוח חיים
ביטוח כללי
ביטוח לאומי
ביטוח משכנתא
ביטוח פנסיוני
ביטוח רכב ורכוש
ביטוח אחר
מאמרים
בית, שיפוצים ובנייה
אביזרים, ריהוט ומוצרי חשמל
אדריכלות
בנייה ושיפוץ
בריכות שחייה ונוי
גינון
הדברת מזיקים
הובלה ומעבר דירה
מיזוג וחימום
עיצוב פנג שואי
עיצוב פנים
רכישת ומכירת דירה
תחזוקה נכונה ושימור
בית , שיפוצים ובנייה - אחר
מאמרים
בריאות ורפואה
אורתופדיה ופיזיותרפיה
ארומתרפיה פרחי באך
בריאות גברים
בריאות הנפש
בריאות העור
בריאות העין
בריאות הפה והלסת
בריאות ורפואה-אחר
בריאות תינוקות, ילדים ומתבגרים
דיאטה ותזונה
הפרעות קשב וריכוז
מחלות והתמודדות
מניעה וטיפולים
ניתוחים פלסטיים וטיפולי יופי
נשים, הריון ולידה
נשירת שיער
סרטן
רופאים ומטפלים
רפואה
רפואה כללית
רפואה משלימה ואלטרנטיבית
רפואה סינית
שינה
מאמרים
הודעות לעיתונות
אינטרנט ומחשבים
עסקים, מימון וכספים
צבא וביטחון
הודעות לעיתונות - אחר
מאמרים
חברה ומדינה
איכות הסביבה
אקטואליה
דמוקרטיה, שלטון ופוליטיקה
דת ומדינה
זהות וזכויות הפרט
כלכלה וחברה
מגדר ומעמד האישה
צבא וביטחון
צדק חברתי
שואה ותקומה
תקשורת המונים
חברה ומדינה - אחר
מאמרים
חוק ומשפט
אזרחי
גירושין
דיני בנקאות
דיני חברות
דיני ירושה
דיני מיסים
דיני משפחה
דיני עבודה
דיני רשת
דיני תיירות
דיני תעבורה
הגירה ואשרות
החוק וחוקי התורה
הליכים משפטיים
חוק ומשפט -אחר
חקירות פרטיות
מקרקעין
נזיקין ורשלנות רפואית
עורך הדין והלקוח
פלילי
קניין רוחני וזכויות יוצרים
מאמרים
חינוך, לימודים וידע כללי
בתי ספר ומוסדות לימוד
הפרעות קשב וריכוז
חינוך ולימודים -אחר
חינוך ילדים ומתבגרים
חקר החלל
ידע כללי
לימוד עצמי
לימודים אקדמאיים
ליקויי למידה
מדע פופולרי
מדעי הרוח והחברה
מדעים מדוייקים
סדנאות ולימודי תעודה
מאמרים
כלי רכב
טיפולים ואחזקה
טרקטורונים
ליסינג השכרת רכב
מכוניות ורכבים כבדים
נהיגה ותאונות דרכים
רכב דו-גלגלי
שמאות ומוסכים
כלי רכב - אחר
מאמרים
כספים, מימון ומיסוי
אנשי מקצוע
בנקאות
הלוואות ומשכנתא
השקעות
כלכלת משק בית
כספים, מימון ומיסוי -אחר
מיסוי בינלאומי
מיסוי מקרקעין
מיסוי שוק ההון
מיסים כלליים
מס בולים
מס הכנסה
מס ערך מוסף
נדלן
ניהול חשבונות וביקורת
סיוע וקצבאות
פנסיה
מאמרים
מיחשוב, אינטרנט ועסקים מקוונים
אבטחת מידע
איחסון אתרים
אתרי משחקים
בניית אתרים
דיוור אלקטרוני
מחשבים
מיחשוב ארגוני
מסחר אלקטרוני
ניהול תוכן
עיצוב אתרים
עיצוב גרפי
עסקים מקוונים
פרסום ושיווק באינטרנט
ציוד טכנולוגי ואביזרים
קופירייטינג
קידום אתרים
שיווק באינטרנט
תוכנה
תרבות דיגיטלית
מיחשוב, אינטרנט ועסקים מקוונים - אחר
מאמרים
משפחה
אירועים וחתונות
אלימות במשפחה
גיל הזהב
גירושין
חיות מחמד
ילדים והורות
לידה ואמהות
משפחה - אחר
מאמרים
ספורט וכושר גופני
אומנויות לחימה
אימונים וכושר
הרפייה וטיפולים
חדרי כושר ומאמנים
יוגה
כדורגל וכדורסל
ספורט אתגרי
ספורט תחרותי
שחייה וספורט ימי
ספורט וכושר גופני - אחר
מאמרים
עבודה וקריירה
בטיחות בעבודה
השמה
יחסי עובד מעביד
מציאת תעסוקה ומקצוע
ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש
נשים וקריירה
עבודה בחו"ל
עבודה מהבית
קורות חיים
ראיונות ומבחני קבלה
עבודה וקריירה - אחר
מאמרים
עסקים ושיווק
אירועים עסקיים
אסטרטגיה
יבוא - יצוא
יזמות עסקית
יחסי ציבור
ייעוץ לעסקים ואימון עסקי
מחקרי שוק
מכירות
נותני שירותים לעסקים
ניהול
ניהול ידע
עיצוב ואחזקת העסק
עסקים בינלאומיים
עסקים והחוק
עסקים קטנים ובינוניים
פרסום, שיווק ומיתוג
רעיונות לעסקים
שרות ושימור לקוחות
תעסוקה (דרושים)
תקשורת
עסקים ושיווק - אחר
מאמרים
קניות וצרכנות
השוואת מחירים
מוצרים ואביזרים
מתנות
נותני שירותים
צרכנות וביקורת מוצרים
רהיטים
קניות וצרכנות - אחר
מאמרים
רוחניות ושפור עצמי
אסטרולוגיה ונומרולוגיה
גלגול נשמות
גרפולוגיה
העצמה נשית
התמודדות עם מצבי לחץ
חלומות
יהדות
יועצים רוחניים
יופי ורוחניות
מאגיה ומיסטיקה
מדיטציה ויוגה
מימוש עצמי והעצמה
מסע רוחני
נומרולוגיה
פנג שואי
קבלה
קלפי טארוט
רייקי והילינג
תקשור וטלפתיה
תראפיה
רוחניות ושפור עצמי - אחר
מאמרים
שוק ההון
מסחר במניות
מאמרים
תיירות, נופש וטיולים
בתי מלון וצימרים
טיולים בארץ
טיולים בחו"ל
משרדי נסיעות
ספא ונופש
תיירות, נופש וטיולים - אחר
מאמרים
מאמרים
קישורים מומלצים
משכנתא
קבלת הצעה למשכנתא
א-ב במשכנתאות
קבלת הצעה למשכנתא
סדנת משכנתא חינם
מאמרים
משכנתא
משכנתא
יועץ משכנתא
מאמרים
משכנתא
מחשבון עמלת פרעון מוקדם
מחשבון משכנתא קרן שווה
מחשבון משכנתא לעומת שכירות
מחשבון ריבית אפקטיבית לנומינלית
מחשבון ריבית נומינלית לאפקטיבית
מחשבון משכנתא פריים
מחשבון משכנתא גרייס
מחשבון רגישות משכנתא
מאמרים
האחים שי
האחים שי
זיו שי
054-2664662
האחים שי שיפוצים - זיו שי נוכל!!!
מאמרים
מאמרים

ימי התלמדות

יעקב אביד
מאת: יעקב אביד
פורסם ב: 05/02/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 1021


מאמרים

בני נוער וצעירים רבים שמחפשים עבודה לקיץ או במהלך השנה וכן סטודנטים רבים, בעיקר בתחילת דרכם נתקלים פעמים רבות לדרישה מהבוס לבוא למספר "ימי התלמדות" ללא תשלום כתנאי לקבלת העבודה. התופעה רווחת במיוחד בתחום המלצרות, אך לא רק.

מעסיקים רבים מסבירים את הדרישה הזאת בכך שבימי העבודה הראשונים העובד לומד את המקצוע וכי בימים האלה לא רק שאין בו תועלת כעובד אלא המעסיק צריך להשקיע זמן ומאמץ כדי ללמד אותו את המקצוע.

האם זה חוקי להעסיק עובד כמתלמד ללא תשלום?

התשובה היא לא. חד משמעית לא.

בחוקי העבודה לא קיימת הגדרה של "משתלם" או "מתלמד".

יש הגדרה שנקראת "חניך". "חניך" - נער שלומד מקצוע בבית-ספר תעשייתי ועובד במקום עבודה במקצוע אותו הוא לומד. תקופת החניכות וחובות החניך והחונך נקבעות ע"י משרד התמ"ת. גם חניך נחשב כעובד וזכאי לתשלום עבור תקופת החניכות שלו - בתעריף הנמוך משכר המינימום הרגיל לגילו.

ויש הגדרה נוספת שנקראת "עובד". עובד זכאי לשכר עבודה ולזכויות סוציאליות החל מהרגע הראשון בו הוא עובד וזאת לפי שני חוקים עיקריים:

חוק שעות העבודה והמנוחה שקובע בסעיף הראשון שכל זמן בו העובד מעמיד את עצמו לרשות המעביד הוא שעת עבודה וחוק שכר המינימום שקובע בסעיף השני שלכל עובד יש את הזכות לקבל לפחות את שכר המינימום עבור עבודתו.

אין בחוק הגדרה של "מתלמד" או "משתלם" שמאפשרת להעסיק ללא תשלום.

במידה והעובד מסכים לעבוד ב"ימי התלמדות" ללא תשלום - האם זה חוקי?

גם הפעם התשובה היא לא. חוק שכר המינימום, כמו חוקי עבודה רבים אחרים, הוא חוק קוגנטי, כלומר חוק שהעובד לא רשאי לותר על הגנתו.

אחת ההנחות שנמצאות בבסיסה של מערכת חוקי העבודה היא שהעובד הוא "הצד החלש" של מערכת היחסים ושכוח המיקוח שלו נמוך יותר. לכן המחוקק קבע שיש זכויות שגם העובד לא רשאי לותר עליהן.

בנוסף, חוק שכר המינימום משמש את המחוקק כדי לקבוע איזשהו רף מינימלי לשכר הולם בשוק העבודה מתוך מחשבה על כלל העובדים.

במידה וחוק שכר המינימום לא היה חוק קוגנטי יכלו מעסיקים רבים לכפות על העובדים לעבוד ב"ימי התלמדות" ללא תשלום או בשכר נמוך משכר המינימום בניגוד לרצונם, ע"י שימוש באיום שימצאו עובד אחר שיהיה מוכן לעבוד בשכר הנמוך משכר המינימום. מצב כזה היה גורם להורדה כללית בשכר ולריקון החוק מתוכן..

ומה אומר בית הדין לעבודה על הסכמה כזאת?

בית הדין לעבודה קבע, פעמים רבות, שגם אם העובד הסכים לעבוד ב"ימי התלמדות" ללא תשלום מדובר בהסכמה שהיא בניגוד לחוק ולכן בית הדין פסק שעל המעסיק לשלם לפחות את שכר המינימום עבור ימים אלה.

מה ניתן לעשות במידה והסכמתי לעבוד ללא תשלום?

גם עובד שהסכים וביצע את "ימי ההתלמדות" יכול לפנות לבית הדין לעבודה ולדרוש את זכויותיו. כדי לעשות את זה מומלץ לרשום את ימי העבודה ואת שעות העבודה כבר בזמן העבודה כדי שישמשו כראיה.

פעמים רבות עובדים מעדיפים לוותר על התשלום עבור הימים האלה ולא לתבוע מכיוון שהם חוששים מעלות שכר הטרחה של עורך הדין אל מול השכר שיזכו לקבל עבור מספר מועט של ימי עבודה. זה המקום לציין שבבית הדין לעבודה העובד (והמעסיק) יכול ת עצמו או להיות מיוצג ע"י איגוד העובדים (או המעסיקים) בו הוא חבר

כך לדוגמא, בני נוער וצעירים, יכולים לפנות להסתדרות הנוער העובד והלומד ולקבל סיוע משפטי ואף ייצוג בבית הדין עצמו




תגיות של המאמר:

רגע של נחת:

מאמרים
אודות כותב המאמר
מאמרים
מאמרים הכותב הנו מזכיר איגוד מקצועי וחבר המחלקה המשפטית בהסתדרות הנוער העובד והלומד המפעילה אתר בו ניתן למצוא מידע על זכויות העובדים ולמלא טופס תלונה.

מאמרים
מאמרים אחרונים בנושא דיני עבודה מאמרים נוספים של יעקב אביד מאמרים נצפים ביותר בנושא דיני עבודה  
מאמרים פיצויים ופנסיה – זכויות העובד מול המעביד – הרצאה מס' 14 מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי פגיעה בתשלומים סוציאליים לעובד באמצעות: רישום תוספות שכר פיקטיביות שאינן משמשות לחישוב פנסיה ופיצויים. מהותן של תוספות לעניין רכיבי השכר הקובע המשמשות לחישוב פנסיה ופיצויים.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 22/06/2014
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 68
מאמרים ביטוח לאומי – תאונות עבודה מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי תשלום בגין תאונת עבודה בא להשלים את ההפסדים שנבעו עקב אובדן כושר עבודה זמני וקבוע וכן הוצאות רפואיות שנבעו למבוטח בשל פגיעה בעבודה, התשלום ניתן לתקופה של עד 3 חודשים.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 28/03/2014
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 47
מאמרים סיפור אנושי מאמרים
orly.shamailov עורך הדין פנה למומחים בבקשה למצוא קשר בין עבודתו של משה במחצבה לבין מחלתו . כל המומחים אליהם פנה לא מצאו כל קשר ובאין קשר גם אין בסיס לתביעה . בחיפושיו הגיע עורך הדין אלי , כמומחה ויועץ בטיחות .
מאת: orly.shamailov
פורסם ב: 04/03/2014
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 59
מאמרים מהי קצבת נפגעי עבודה? מאמרים
משרד עורכי דין מלכא ושות' במאמר זה אנו נפרט בהרחבה מהי קצבת נפגעי עבודה נועד לסייע למבוטחים שנפגעו בעבודה ולפצות אותם על אובדן הכנסתם בתקופה שלאחר הפגיעה, שבה נעשו בלתי כשירים לעבוד.
מאת: משרד עורכי דין מלכא ושות'
פורסם ב: 11/02/2014
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 60
מאמרים ביטוח לאומי-דיווח עובדי קבלני משנה מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי הרצאה בכנס מנהלי חשבונות -סלקום מרכז הכנסים – מלון רנסנס, ת"א - 26 בינואר 2014 חובת קבלן ראשי בהודעה בדבר ביצוע עבודות על ידי קבלן משנה: בהתאם לסעיף 355 לחוק ביטוח לאומי הותקנו תקנות בדבר חובת קבלן המבצע עבודות בניה להודיע על ביצוע עבודות על ידי קבלן משנה.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 11/02/2014
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 71
מאמרים ביטוח לאומי - זכאות לדמי אבטלה - תקציר מאמרים
ד"ר איתמר כוכבי הרצאה בכנס ניהול חשבונות מרכז הכנסים – מלון רנסנס, ת"א - 26 בינואר 2014 דמי אבטלה נועדו להבטיח למובטל שלא מרצונו, אמצעי מחיה בתקופת האבטלה, עד קליטתו בעבודה.
מאת: ד"ר איתמר כוכבי
פורסם ב: 28/01/2014
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 69
מאמרים כל מה שחשוב לדעת על הפרשה לקרן פנסיה מאמרים
עו"ד רמי קרופניק צו ההרחבה לפנסיה חובה אשר נכנס לתוקפו במהלך שנת 2008 קובע כי כל עובד שכיר שמלאו לו 21, וכל עובדת שכירה שמלאו לה 20, יהיו זכאים להפרשת כספים ממשכורתם למטרות ביטוח פנסיוני. כספים אלו יועברו לקרנות פנסיה, קופות גמל או ביטוחי מנהלים בהתאם להחלטת העובד או העובדת. בשורות הבאות ריכזנו עבורכם מידע חיוני אודות חוק הפנסיה בכלל ואודות הפרשה לקרן פנסיה בהיבט המשפטי בפרט.
מאת: עו"ד רמי קרופניק
פורסם ב: 12/01/2014
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 79
מאמרים פסילות מנהליות- המדריך לנאשם מאמרים
לימור גרינברג מערכת המשפט בישראל נוטה להחמיר עם נהגים אשר ביצעו עבירות תנועה חמורות, כפועל בלתי נפרד ממספר תאונות הדרכים הקטלניות אשר עולה באופן חד עם השנים. אם השנים מספר הפסילות המנהליות עולה.
מאת: לימור גרינברג
פורסם ב: 08/12/2013
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 116
מאמרים עורך דין לתאונות עבודה מאמרים
עורכי דין לתאונות עבודה מחפשים עורך דין טוב לתאונות עבודה משרד עורכי הדין הגדול ביותר במרכז אם אתם אחרי תאונת עבודה אנא אל תאבדו זמן ופנו אל עורך הדין הכי טוב לתאונות עבודה על מנת לקבל את מלוא הפיצויים מהמעסיק וממקום העבודה הביטוח הלאומי
מאת: עורכי דין לתאונות עבודה
פורסם ב: 05/06/2013
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 86
מאמרים הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון - דמי אבטלה לעצמאים), התשע"ב- 2012 מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין בהצעת חוק שהונחה על שולחן הכנסת בתאריך 25.7.12 ע"י חברת הכנסת רונית תירוש, מציעה חברת הכנסת להכיר בעובדים עצמאיים כזכאים לדמי אבטלה כתוצאה מכך שעסקם חדל מלפעול, או שהם חדלו מלעסוק בו.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 05/06/2013
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 1294
מאמרים מתחת לגיל 18? יוצא לעבוד בקיץ? חשוב לדעת… מאמרים
דיני עבודה הרבה פעמים בני נוער אומרים "לא נעים לי להגיד לו משהו", או "אבל הוא אמר לי שככה זה ושהוא מעסיק בני נוער כבר שנים…" ואפילו "אני יודע שמגיע לי – אבל אם אגיד משהו – יפטרו אותי". יכול להיות שהסיבות האלה נשמעות מוכרות והגיוניות – אבל הן לא מבטלות את הזכויות שלכם. במאמר הקצר הזה ננסה ללמוד איך אפשר לשמור על הזכויות בעבודה.
מאת: יעקב אביד
פורסם ב: 05/08/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 244
מאמרים הכספומטר – מערכת לרישום וחישוב שכר מאמרים
דיני עבודה לאחרונה השיקה הסתדרות הנוער העובד והלומד בתמיכתה של קרן פרידריך אברט שעון נוכחות שהוא גם מחשבון שכר מהפכני. שווה להשתמש בו - הוא קל להרשמה ולתפעול וזה בחינם
מאת: יעקב אביד
פורסם ב: 31/03/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 359
מאמרים האם ניתן לחייב עובד בהודעה מוקדמת ארוכה מהחוק? מאמרים
דיני עבודה חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות קובע את מספר הימים מראש אותם צריכים העובד והמעסיק לתת לפני פיטורים או התפטרות. האם ניתן לחייב את העובד, בחוזה עבודה, לתת יותר ימים?
מאת: יעקב אביד
פורסם ב: 23/03/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 627
מאמרים עבודת לילה - מה מגיע לי? מאמרים
דיני עבודה מה מוגדר כ"עבודת לילה"? לפי איזה חוקים? האם למי שעובד בלילה מגיע שכר גבוה יותר? אם לא - אז מה כן מגיע למי שעובד בלילה? האם יש הגדרות שונות לאוכלוסיות שונות?
מאת: יעקב אביד
פורסם ב: 09/03/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 449
מאמרים חוק הודעה לעובד - הודעה לבני נוער עובדים מאמרים
דיני עבודה לפי החוק כל מעביד חייב למסור לעובדו הודעה המפרטת את תנאי העבודה - "הודעה לעובד". בעקבות תיקון לחוק מ2009 - לבני נוער עובדים צריך למסור "הודעה לעובד" תוך שבעה ימים.
מאת: יעקב אביד
פורסם ב: 02/03/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 398
מאמרים הודעה מוקדמת על התפטרות - גם העובד מחוייב לתת! מאמרים
דיני עבודה פעמים רבות שואלים אותנו האם גם העובד צריך להודיע על התפטרות והאם המעסיק יכול להוריד לו שכר במידה ולא יעשה זאת. במאמר הזה נענה על שתי השאלות האלה וגם נסביר איך צריך להודיע.
מאת: יעקב אביד
פורסם ב: 09/02/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 351
מאמרים הרעה מוחשית בתנאי העבודה - "הרעת תנאים" מאמרים
דיני עבודה חוק פיצויי פיטורים מאפשר לעובד להתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה ולדרוש פיצויי פיטורים. מהי הרעה מוחשית בתנאי העבודה? איזה צעדים על העובד לנקוט? על מה חשוב להקפיד?
מאת: יעקב אביד
פורסם ב: 03/02/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 709
מאמרים באילו מצבים רשאי מעביד לפטר עובד ללא תשלום פיצויי פיטורין? מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין כידוע, סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורין, התשכ"ג-1963, קובע באופן כללי כי "מי שעבד שנה אחת ברציפות..... אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי פיטורים."
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 04/02/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 5433
מאמרים מענק פרישה - לגיל פרישה מעבודה מאמרים
Loadseo מענק פרישה הוא פיצוי כספי הניתן לעובד שהגיע לגיל פרישה מעבודה. הפרישה בדרך כלל משמעותית וקשה לפורש מאחר והוא מאבד את המסגרת הארגונית, החברתית והאקטיבית
מאת: Loadseo
פורסם ב: 19/01/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 4832
מאמרים עוד על טופס 161 מאמרים
Loadseo בדומה ל: טופס 161, גם טופס 161א' כולל את פרטי העובד, פרטי המעביד, התקופה, השכר והמענק, אולם באותו טופס 161 א' זה מצהיר העובד כיצד לחלק ולייעד את המענק.
מאת: Loadseo
פורסם ב: 19/01/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 4621
מאמרים דמי אבטלה למנהל החברה מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין אלי דורון, עו"ד - ירון טיקוצקי, עו"ד (רו"ח) eli-doron@taxlawyers.co.il סעיף 158 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] תשנ"ה-1995 מגדיר מיהו " מבוטח" הזכאי לדמי אבטלה בהיותו מובטל, "תושב ישראל ... והוא עובד הזכאי לשכר שמעבידו חייב בתשלום דמי ביטוח בעדו".
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 01/04/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 3775
מאמרים 10 הדיברות למעביד המבקש לפטר עובד מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין המשבר הכלכלי העולמי לא פסח גם על ארצנו הקטנה, דבר אשר גרם לצערנו הרב, לגל פיטורים נרחב במשק. יחד עם הרצון של מעבדים רבים לפטר עובדים בכדי לצמצם בכוח אדם נוכח המשבר האמור, לעיתים נרמסות ברגל גסה, אף ללא בכוונת מכוון, זכויותיהם החוקיות והסוציאליות של העובדים המפוטרים.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 19/01/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 3716
מאמרים חקלאי זוכה מעבירות אי תשלום שכר מינימום לעובדים זרים מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין בית הדין האיזורי לעבודה בנצרת זיכה חקלאי מכפר תבור מעבירות של אי תשלום שכר מינימום לעובדים תאילנדים אשר העסיק. החקלאי הואשם בכך שלא שילם שכר מינימום וכן שכר עבור שעות נוספות לשישה עובדים תאילנדים אשר הועסקו אצלו בשדות, כל זאת בניגוד לחוק ולתקנות שכר מינימום.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 29/12/2010
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 3305
מאמרים הצעת חוק עבודת נשים (תיקון- הנקה במקומות עבודה), התשס"ח - ‏2008 מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין על פי נתונים סטטיסטיים לשנת 2007, בכל שנה יולדות בישראל כ- 120 אלף נשים. למעלה ממחצית מהן, כ - 65,000 הן נשים השייכות לכח העבודה שיוצאות לחופשת לידה מעבודתן. עבור חלק מהנשים, פרק הזמן של ההריון והלידה הינו תקופה גדושת רגשות: מעבר לשגרת חיי העבודה ולעיסוקים במשק הבית, הן נאלצות להתמודד לעיתים גם עם חוסר וודאות לגבי עתיד משרתן לאחר חופשת הלידה וכן בטיפול הילד, במצבם הבריאותי לאחר הלידה ועוד.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 05/05/2008
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 3279
מאמרים "תקופת אחריות" גם בעסקאות FOB מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין עסקת FOB מוגדרת כעסקה שבה המוכר עומד בכל חובותיו והתחייבויותיו בעת טעינת הטובין מעבר למעקה האונייה. האומנם? לאחרונה התברר שהמוכר מחויב גם ב"תקופת אחריות" סבירה הנמשכת לאחר הטעינה, ואף לאחר שהמטען נמסר לקונה.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 09/12/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 3250
מאמרים פוטרתם מהעבודה? אספנו עבורכם מספר עצות מאמרים
דורון, טיקוצקי, צדרבוים,  עורכי דין בימים אלו, מי מאיתנו לא חושש לאבד את מקום עבודתו..., לאור המיתון המתדפק על דלתנו, רבים ימצאו עצמם קרוב לוודאי נפלטים ממעגל העבודה, לפעמים גם לאחר שנים רבות של עמל רב, במהלכן פעלו למען המעביד, תוך מתן תפוקה מרבית ולשביעות רצון המעסיק.
מאת: דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עורכי דין
פורסם ב: 19/01/2009
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 3177
מאמרים פרישה מעבודה בישראל מאמרים
Loadseo עובד במדינת ישראל זכאי לפרוש מעבודתו מחמת גילו ולקבל מענק פרישה. פרישה מעבודה היא תופעה חברתית חדשה יחסית שהוגדרה לראשונה לפני כמאה שנה ע"י גנרל ביסמרק
מאת: Loadseo
פורסם ב: 19/01/2011
קטגוריה: דיני עבודה
צפיות: 3093
מאמרים

מאמרים
מאמרים
מאמרים
מעוניין לפרסם את מאמריך בחינם? מעוניין להגיע בקלות ללקוחות וקולגות פוטנציאליים? הרשם עכשיו ופרסם מאמרים.
כללי:
תנאי שימוש באתר
הנחיות העורכים
מדוע לפרסם מאמרים?
 
 
אתר נבנה על ידי סייטמאסטר בע"מ - בניית אתרים מקצועית וקידום אתרים במנועי חיפוש.