 |
עורך דין ביטוח לאומי- כיצד ניתן להחליפו מבלי לפגום בהליך המשפטי? |
|
 |
לקוחות רבים אשר פנו לעורך דין ביטוח לאומי מסויים מעוניינים להחליפו בשירותיו של עורך דין אחר. הסיבות להחלפת עורך הדין עשויות להיות רבות ומגוונות. יתכן כי עורך דין ביטוח לאומי ישדר חוסר אמינות, יתכן כי התקשורת בינכם לבין עורך הדין לקויה, יתכן וצורת הייצוג המשפטי של עורך אינה מקובלת עליכם, ויתכן כי הסכום שאתם משלמים לעורך דין ביטוח לאומי זה הוא גבוה לכיס |
| מאת: |
אלון רוזנצוייג |
| פורסם ב: |
24/04/2012 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
72 |
|
|
עורך דין פלילי |
|
 |
הסתבכות בעבירה פלילית איננה מצב קל ונוח לאף-אחד. כאשר אדם נקלע לסיטואציה כזו, מידת הלחץ וההתנהלות שלו לרוב לא תהיינה תקינות. לא משנה האם הוא חשוד בעברה פלילית שלא עשה מעולם או שהיה קורבן לעברה פלילית שנעשתה על-ידי גורם אחר – הצורך בפנייה לעורך דין פלילי קיים ובהקדם המיידי. |
| מאת: |
מרטין בוקסדורף הראשון |
| פורסם ב: |
09/02/2012 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
172 |
|
|
תאונת עבודה – מימוש זכויות |
|
 |
מה שמבטיח את מימוש זכויותיהם של עובדים שנפגעו במהלך עבודתם, הוא חוק הביטוח הלאומי. חשוב להבהיר שהמושג מימוש זכויות של עובדים שנפגעו במהלך העובדים הוא תחום הדורש לא מעט ידע מקצועי ולא מעט מהלכים בירוקראטיים |
| מאת: |
דניאל כהן |
| פורסם ב: |
29/12/2011 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
14 |
|
|
עורך דין פלילי |
|
|
קיים משפט מפורסם שאומר כי כדי להסתדר טוב בחיים צריך לא יותר מאשר עורך דין טוב שיידע לסייע לך במקרים שבהם תצטרך, לעיתים עורכי דין הם אלו שיקבעו איך אוכלוסיית המדינה תורכב ואלו עבריינים יסתובבו חופשי בין רגלינו |
| מאת: |
מרטין בוקסדורף הראשון |
| פורסם ב: |
25/12/2011 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
232 |
|
|
בעיית תזרים לעסק – יש מה לעשות |
|
 |
ארגונים כלכליים בישראל- לשכת המסחר, התאחדות המלאכה והתעשייה וארגון התעשיינים טוענים שהבעיה העיקרית של כל המפעלים היא תזרים מזומנים . ישנן סיבות רבות לכל הבעיות האחרות אבל ישנה בעיה אחת שאפילו ליווי עסקי אינו יכול לפתור. |
| מאת: |
קידום אתרים - SEO Israel |
| פורסם ב: |
06/10/2011 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
486 |
|
|
מתחת לגיל 18? יוצא לעבוד בקיץ? חשוב לדעת… |
|
 |
הרבה פעמים בני נוער אומרים "לא נעים לי להגיד לו משהו", או "אבל הוא אמר לי שככה זה ושהוא מעסיק בני נוער כבר שנים…" ואפילו "אני יודע שמגיע לי – אבל אם אגיד משהו – יפטרו אותי".
יכול להיות שהסיבות האלה נשמעות מוכרות והגיוניות – אבל הן לא מבטלות את הזכויות שלכם.
במאמר הקצר הזה ננסה ללמוד איך אפשר לשמור על הזכויות בעבודה. |
| מאת: |
יעקב אביד |
| פורסם ב: |
05/08/2011 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
102 |
|
|
|
|
האם זמן הנסיעה לעבודה וחזרה ייחשב לצורך תשלום שכר עבודה |
|
 |
משה מתגורר בעיר ראשון לציון ועובד לפרנסתו בעיר מודיעין. על מנת להגיע למקום העבודה נדרש משה לנסוע מדי יום בשני אוטובוסים, כאשר זמן הנסיעה הממוצע מביתו למקום העבודה הינו מינימום שעתיים. משה רוצה לדעת האם מלבד תשלום עבור הוצאות נסיעה, זכאי משה גם לתשלום שכר עבודה בגין זמן הנסיעה מביתו למקום העבודה. |
| מאת: |
עו"ד תמיר קדמי |
| פורסם ב: |
07/06/2011 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
157 |
|
|
|
|
פיצוי מבלים בגין אירוע קטטה ודקירות במועדון |
|
 |
במקרה דנן מאבטחי המועדון בחרו להוציא אל מחוץ למועדון את חברי הקבוצות היריבות, עוד בטרם הגיעה המשטרה, בכך חרגו הם מן הנוהל שנקבע ע"י המשטרה באותה עת, לפיו על המאבטחים להפריד בין המתקוטטים במצב שכזה, ו"להקפיא" את המצב בתוך המועדון, תוך כדי זימון המשטרה שתטפל באירוע. |
| מאת: |
דוד גרינברג |
| פורסם ב: |
16/05/2011 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
154 |
|
|
|
|
|
הפרת זיכרון דברים מאת עו"ד אורי דניאל |
|
 |
מהו הסכום שיש לשלם בגין הפרת זיכרון דברים על רכישת דירה? עד כמה זיכרון דברים הוא חוזה מחייב? עו"ד אורי דניאל מספר על פסיקה שקוימה באחרונה כאשר בית משפט השלום בקריות קבע שפיצוי מוסכם של כ-10 אחוז ממחיר העסקה מהווה פיצוי סביר כאשר בוצעה הפרת זיכרון דברים שהביאה לבטלות החוזה. |
| מאת: |
עו"ד אורי דניאל |
| פורסם ב: |
08/11/2010 |
| קטגוריה: |
חוק ומשפט -אחר |
| צפיות: |
183 |
|
|
פיצויים לנפגעים מתאונות עבודה |
|
 |
כאשר אדם עובר אירוע בלתי צפוי המותיר נזק במהלך עבדותו, התאונה נחשבת כתאונת עבודה שבדינה יכול העובד לתבוע פיצויים בהתאם לנסיבות המקרה. עו"ד אורי דניאל, המתמחה בין היתר בדיני פיצויים, מציין שהתובע יכול לדרוש פיצוי מהמוסד לביטוח לאומי, ובמידה והמוסד יכיר בכך כתאונת עבודה יינתן כיסוי לכל ההוצאות הרפואיות לשיקום אחרי התאונה. |
| מאת: |
עו"ד אורי דניאל |
| פורסם ב: |
04/10/2010 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
87 |
|
|
אלטרנטיבות לחברות בקשיים |
|
 |
חברה היא ישות משפטית שהקמתה נעשית בדרך שנקבעה בחוק. כאשר חברה נקלעת לקשיים ישנן כמה אפשרויות: פירוק החברה, כינוס נכסים או הקפאה והסדר. פירוק הוא הליך משפטי שתכליתו כינוס נכסי החברה, מימושם וחלוקת התמורה לנושים, מסביר עו"ד אורי דניאל שמשרדו עוסק בתחום. ישנם שלושה סוגי פירוק: פירוק מרצון, פירוק על ידי בית משפט ופירוק בפיקוח בית המשפט. |
| מאת: |
עו"ד אורי דניאל |
| פורסם ב: |
30/04/2010 |
| קטגוריה: |
דיני חברות |
| צפיות: |
238 |
|
|
ימי חופש- חובות המעביד וזכויות העובד |
|
|
במסגרת החוק כל עובד זכאי לחופשה שנתית. החופשה נועדה לתת לעובד אפשרות לנח ולנפוש אך מבלי זה יגרום לו לאבד את הכנסתו או את מקום עבודתו. על פי חוק חופשה שנתית כל עובד זכאי לשישה ימי חופש בשנה לכל הפחות. כמות ימי החופשה השנתית גדלים משתנה בהתאם למספר שנות הוותק במקום העבודה כאשר כמות ימי החופש המרבית היא 28 ימים. |
| מאת: |
עו"ד אורי דניאל |
| פורסם ב: |
28/04/2010 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
260 |
|
|
בעיית השיקים החוזרים |
|
 |
אחת הבעיות הנפוצות והכואבות בהן נתקלים מי שזקוקים לשירותי אכיפה וגבייה של חובות היא בעיית השיקים החוזרים. לפי נתוני בנק ישראל כחצי מיליון שיקים מחליפים ידים במדינה מדי יום. שיקים דחויים אינם נכללים במסגרת האשראי והם פתרון נוח למי שמסגרת האשראי לוחצת עליו. |
| מאת: |
עו"ד אורי דניאל |
| פורסם ב: |
12/04/2010 |
| קטגוריה: |
אזרחי |
| צפיות: |
102 |
|
|
משרד עו"ד אורי דניאל - תקדימים משפטיים |
|
|
משרד עו"ד אורי דניאל עוסק במגוון תחומים משפטיים ובהם אכיפה וגבייה של חובות, דיני עבודה, ליטיגציה ועוד. במהלך השנים רשם המשרד הצלחות תקדימיות ותקדימים משפטיים בארץ ובחו"ל בתחומים ומסגרות שונות. בארה"ב, שם פתח משרד עו"ד אורי דניאל סניף בניו יורק נרשמו הצלחות תקדימיות של קבלת צווי מסירת נתונים ומסמכים באמצעות בתי המשפט בארה"ב, לצורך הליכים משפטיים בארץ. |
| מאת: |
עו"ד אורי דניאל |
| פורסם ב: |
10/03/2010 |
| קטגוריה: |
חוק ומשפט -אחר |
| צפיות: |
192 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
הרעת תנאים - פגיעה בתנאים במקום העבודה |
|
 |
ברשימה זו אציג מהי הרעת תנאים ופגיעה בתנאים במקום העבודה. לאחר מכן אציג כיצד יכול העובד להתמודד עם הסיטואציה ומהן זכויותיו.
אין מחלוקת כי המשבר הנוכחי פגע ועודנו פוגע בצורה משמעותית בשוק ובכוח העבודה, אך אל לנו להתעלם מהעובדה שמעסיקים רבים מרגישים כי ידם על העליונה לנוכח חוסר הוודאות בשוק העבודה, וכוחם עלה באופן ניכר מול העובד, אשר חושש יותר מאי-פעם למצוא עצמו נטול עבודה בתקופה הנוכחית.
ברשימה קצרה זו אנסה להסביר, על קצה המזלג, מה מותר למעסיק ומה אסור. |
| מאת: |
עו"ד רותם שפירא |
| פורסם ב: |
02/02/2009 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
1578 |
|
|
|
|
הצעת חוק עבודת נשים (תיקון- הנקה במקומות עבודה), התשס"ח - 2008 |
|
 |
על פי נתונים סטטיסטיים לשנת 2007, בכל שנה יולדות בישראל כ- 120 אלף נשים. למעלה ממחצית מהן, כ - 65,000 הן נשים השייכות לכח העבודה שיוצאות לחופשת לידה מעבודתן. עבור חלק מהנשים, פרק הזמן של ההריון והלידה הינו תקופה גדושת רגשות: מעבר לשגרת חיי העבודה ולעיסוקים במשק הבית, הן נאלצות להתמודד לעיתים גם עם חוסר וודאות לגבי עתיד משרתן לאחר חופשת הלידה וכן בטיפול הילד, במצבם הבריאותי לאחר הלידה ועוד. |
| מאת: |
דורון, טיקוצקי, צדרבוים, עמיר, מזרחי עורכי דין |
| פורסם ב: |
05/05/2008 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
1464 |
|
|
מענק פרישה - לגיל פרישה מעבודה |
|
 |
מענק פרישה הוא פיצוי כספי הניתן לעובד שהגיע לגיל פרישה מעבודה. הפרישה בדרך כלל משמעותית וקשה לפורש מאחר והוא מאבד את המסגרת הארגונית, החברתית והאקטיבית |
| מאת: |
Loadseo |
| פורסם ב: |
19/01/2011 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
1444 |
|
|
הפרת חוזה עבודה |
|
 |
המאמר דן אילו מעשים של עובד ומעביד ייחשבו כהפרת חוזה עבודה, מה ההשלכות של הפרת חוזה עבודה ומה הזכויות והסעדים שמגיעים לצד לחוזה שהחוזה עימו הופר ע"י הצד השני |
| מאת: |
אורית יונתני |
| פורסם ב: |
25/10/2008 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
1427 |
|
|
העסקת עובד זר - כתב אישום / הודעת קנס |
|
 |
ברשימה זו אדון בדרכי הטיפול וההתמודדות עם הודעות קנס וכתבי אישום המוגשים ע"פ חוק עובדים זרים התשנ"א 1991 (להלן: "חוק עובדים זרים"), חוק העבירות המנהליות, התשמ"ו 1985 (להלן: "חוק העבירות המנהליות") ובחוק הכניסה לישראל תשי"ב - 1952. השילוב של חוקים אלו משמש את רשויות האכיפה (משרד התמ"ת) להגשת הודעות על הטלת קנס מנהלי קצוב או כבסיס להגשת כתב אישום כנגד מעסיקים שהעסיקו עובדים זרים שלא כדין. |
| מאת: |
עו"ד בר אל ירון |
| פורסם ב: |
26/08/2008 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
1400 |
|
|
|