 |
אירוע תאונתי כתאונת עבודה – עפ"י חוק הביטוח הלאומי |
|
 |
אירוע תאונתי אשר קרה לעובד תוך כדי ועקב עבודתו, עשוי להיחשב במקרים רבים כ"פגיעה בעבודה" עפ"י חוק הביטוח הלאומי, ולזכות את הנפגע בהטבות עפ"י החוק. תביעות עקב "אירוע תאונתי" עשויות להיות מורכבות ומסובכות, ומומלץ מאוד לקבל יעוץ וליווי של עורך דין לביטוח לאומי, וזאת כבר בשלב הגשת התביעה לביטוח לאומי. |
| מאת: |
עו"ד מירב אפרים |
| פורסם ב: |
25/07/2010 |
| קטגוריה: |
ביטוח לאומי |
| צפיות: |
25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
תביעת לשון הרע נגד ביטוח לאומי |
|
|
בת"א 22407/08 רונית הרפז זיו נגד ביטוח לאומי, הגישה התובעת תביעה לתשלום פיצויים בסך 52,000 ₪ בגין פרסום לשון הרע ע"י המוסד לביטוח לאומי.
התובעת, גב' הרפז עבדה כמטפלת בביתה של אישה בשם אתי הירשמן מאז חודש ספטמבר 1999 ועד לארועים נשוא התביעה שהגישה. הנתבע, המוסד לביטוח לאומי, פנה אל התובעת בשנת 2003 בדרישה לתשלום דמי ביטוח לאומי בגין השנים 2001- 2003, משום שסבר כי היא אינה מועסקת. |
| מאת: |
עו"ד מירב אפרים |
| פורסם ב: |
01/03/2010 |
| קטגוריה: |
ביטוח לאומי |
| צפיות: |
159 |
|
|
התקף לב כתאונת עבודה |
|
|
עברת התקף לב בעבודה ? התעצבנת בעבודה והתחלת לחוש כאבים בחזה? עשית מאמץ פיזי חריג בעבודה ולאחריו חשת בדקירות בחזה אשר הובילו להופעת אוטם לבבי? יתכן ומדובר ב "תאונת עבודה". |
| מאת: |
עו"ד מירב אפרים |
| פורסם ב: |
01/03/2010 |
| קטגוריה: |
ביטוח לאומי |
| צפיות: |
107 |
|
|
דמי לידה ועבודה בתקופת חופשת הלידה |
|
|
האם מותר לעובדת או לעצמאית לעבוד בתקופת חופשת הלידה ? האם משמעות הדבר הוא ויתור מיידי על דמי הלידה להם היא זכאית מביטוח לאומי? לביטוח לאומי הסמכות להפעיל את שיקול דעתו בכל מקרה ומקרה, כאשר בית הדין, מאידך, ישקול את סבירות הפעלת הסמכות ע"י ביטוח לאומי. |
| מאת: |
עו"ד מירב אפרים |
| פורסם ב: |
01/03/2010 |
| קטגוריה: |
ביטוח לאומי |
| צפיות: |
64 |
|
|
הוצאת הוועדות הרפואיות מביטוח לאומי |
|
|
הוועדות הרפואיות הפועלות לפי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה – 1995, הן גוף עצמאי, מעין שיפוטי, הכפוף להוראות החוק ולביקורתו השיפוטית של בית הדין לעבודה. אופיין המעין שיפוטי של הועדה הרפואית מדרג ראשון ושל הוועדה הרפואית לעררים, מחייב את החברים בהן לפעול על פי הכללים השוללים משוא פנים וניגוד אינטרסים. אף על פי כן, חדשות לבקרים, נשמעת ביקורת נוקבת כנגדן, אשר מלווה בקריאה להוצאתן מן המוסד לביטוח לאומי. |
| מאת: |
עו"ד מירב אפרים |
| פורסם ב: |
01/03/2010 |
| קטגוריה: |
ביטוח לאומי |
| צפיות: |
103 |
|
|
ליקוי שמיעה – ירידה בכושר השמיעה (חלק שני): |
|
|
אחד התנאים הראשונים להכרה בליקוי שמיעה כפגיעה בעבודה עפ"י חוק הביטוח הלאומי הוא כי כושר השמיעה פחת בשיעור של 20 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים. בית הדין הארצי קבע את התנאים לפיהם יקבע אם המבוטח עומד בתנאי סף זה. על כל זאת ועוד במאמר זה. |
| מאת: |
עו"ד מירב אפרים |
| פורסם ב: |
22/02/2010 |
| קטגוריה: |
ביטוח לאומי |
| צפיות: |
47 |
|
|
ליקוי שמיעה – חשיפה לרעש מזיק - חלק ראשון |
|
|
תנאי ראשון להכרה בליקוי שמיעה כפגיעה בעבודה עפ"י חוק הוא חשיפתו של העובד לרעש מזיק בעבודתו. מהו רעש מזיק? על מי חובת ההוכחה כי העובד נחשף לרעש מזיק? מה דינו של עובד שאינו יכול להרים את נטל ההוכחה? על כל זאת ועוד במאמר זה. |
| מאת: |
עו"ד מירב אפרים |
| פורסם ב: |
22/02/2010 |
| קטגוריה: |
ביטוח לאומי |
| צפיות: |
55 |
|
|
גמלת שמירת הריון חלקית - בראי הפסיקה |
|
|
משמעות "שמירת הריון" עפ"י החוק היא "היעדרות מעבודה בתקופת הריון המתחייבת בשל מצב רפואי הנובע מההריון והמסכן את האשה או את עוברה, הכל בהתאם לאישור רפואי בכתב". האם גם היעדרות חלקית מהעבודה בתקופת הריון מזכה בגמלת שמירת הריון? על כך במאמר הבא. |
| מאת: |
עו"ד מירב אפרים |
| פורסם ב: |
22/01/2010 |
| קטגוריה: |
ביטוח לאומי |
| צפיות: |
48 |
|
|
|
|
ביטוח לאומי |
|
 |
ביטוח לאומי הינו המוסד המייצג את המדיניות הסוציאלית והחברתית של מדינת ישראל. ביטוח לאומי קיים ופועל בעקבות החוק לביטוח לאומי שהתקבל כחוק בכנסת בנובמבר 1953 |
| מאת: |
ניצן |
| פורסם ב: |
10/12/2009 |
| קטגוריה: |
ביטוח לאומי |
| צפיות: |
91 |
|
|
תביעה לקביעת דרגת נכות או תביעה לבית הדין |
|
|
נפגע בתאונת עבודה אשר פקיד תביעות הכיר בקשר הסיבתי בין התאונה לבין ליקוי מסויים אך דחה קיומו של קשר סיבתי בין התאונה לבין ליקוי אחר, יכול לבחור באחד משני מסלולים. הראשון, הגשת תביעה לקביעת דרגת נכות ע"י ועדה רפואית והשני, הגשת תביעה לבית הדין האזורי לעבודה כנגד החלטת פקיד התביעות לדחות את הקשר הסיבתי. |
| מאת: |
עו"ד מירב אפרים |
| פורסם ב: |
06/12/2009 |
| קטגוריה: |
ביטוח לאומי |
| צפיות: |
77 |
|
|
|
|
פגיעה בברכיים – תאונת עבודה או מחלת מקצוע? |
|
|
פגיעה בברכיים עשויה להיות תוצאה של תאונת עבודה, היינו, אירוע תאונתי או מיקרוטראומה. לחילופין, פגיעה בברכיים עשויה להיות גם מחלת מקצוע. במאמר זה אפרט על החלופות השונות. עילת התביעה לביטוח לאומי נקבעת בהתאם לתשתית העובדתית הקיימת וסוג הפגיעה בברכיים. |
| מאת: |
עו"ד מירב אפרים |
| פורסם ב: |
15/11/2009 |
| קטגוריה: |
ביטוח לאומי |
| צפיות: |
182 |
|
|
תסמונת התעלה הקרפלית - מחלת מקצוע - תאונת עבודה |
|
|
פריט 26 לחלק א' של התוספת השניה לתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח בפני פגיעה בעבודה), התשי"ד- 1954, מתייחס לפגיעה בשורש כף היד כמחלת מקצוע, בלשונו "דלקת של גידים ותיקיהם או דלקת במקומות חיבור שרירים לעצמות, הכל בכף היד או במרפק". יחד עם זאת, בהתאם לתקנות הפגיעה בשורש כף היד תחשב כ"מחלת מקצוע" אך ורק לגבי עובדים העוסקים ב: "עבודות המחייבות תנועות חד גוניות של האצבעות, כף יד או מרפק, לפי הענין, החוזרות ונשנות, ברציפות". |
| מאת: |
עו"ד מירב אפרים |
| פורסם ב: |
14/11/2009 |
| קטגוריה: |
ביטוח לאומי |
| צפיות: |
123 |
|
|
זכאות לדמי תאונה |
|
|
נפצעת בבית? נפגעת במהלך משחק כדורסל? נפגעת במהלך טיול בחו"ל ? יתכן ומגיעים לך דמי תאונה מהמוסד לביטוח לאומי. במאמר זה אסקור את התנאים לקבלת פיצוי מהביטוח הלאומי. |
| מאת: |
עו"ד מירב אפרים |
| פורסם ב: |
14/11/2009 |
| קטגוריה: |
ביטוח לאומי |
| צפיות: |
120 |
|
|
ביטוח סיעוד |
|
|
קשישים אשר תלויים במידה רבה בעזרת הזולת רשאים להגיש תביעה לגמלת סיעוד למוסד לביטוח לאומי בכדי שתיבחן זכאותם לגמלה. על פי החוק קשיש הזכאי לגמלת סיעוד יקבל שירותים שיסייעו לו ולבני משפחתו בביצוע פעולות היום יום, ניהול משק הבית, בטיפול בו ובהשגחה עליו, והכול לפי צורכי הקשיש. |
| מאת: |
עו"ד מירב אפרים |
| פורסם ב: |
14/11/2009 |
| קטגוריה: |
ביטוח לאומי |
| צפיות: |
87 |
|