 |
דיני עבודה ומשפחה - עו"ד אורי דניאל |
|
 |
בעידן המודרני אנו עדים לאחוזי גירושין אשר עולים בהתמדה.
זוגות רבים לא מצליחים להגיע לשלום בית ולחיות ביחד ולכן נאלצים להתגרש.
בתקופות כאלה נדרשת התערבות מקצועית מצד עורכי דין מיומנים אשר ידאגו לטיפול
מהימן בנושא הרגיש ויביאו לפתרון רלוונטי עבור הצדדים. ממש כך גם בצומת הדרכים שלאחר פטיררת אדם,
מתעוררות שאלות רבות וקשות של חלוקת עיזבונו, לעיתים מכוח צוואות בלתי כשרות. |
| מאת: |
אורי דניאל |
| פורסם ב: |
20/03/2013 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
18 |
|
|
פרמידת הנורמות בדיני עבודה בישראל |
|
 |
הסדרים קיבוציים- הסכם שנחתם בין ההנהלה לוועד העובדים ללא שיתוף האיגוד המקצועי. למשל התקשי"ר – אשר הינן הוראות חד צדדיות של המעביד-המדינה.
חוזה עבודה אישי- חוזה המפרט תנאי עבודה- כפוף לחוק החוזים. |
| מאת: |
ד"ר איתמר כוכבי |
| פורסם ב: |
05/03/2013 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
32 |
|
|
משולש יחסי עבודה בישראל |
|
|
גוף אשר מבקש להיות מוכר כארגון עובדים צריך להיות בעל יכולת מימון כלכלית. גוף זה מוסמך להכריז על שביתה וכן לחתום על הסכם קיבוצי (הסכם קיבוצי הוא הסכם בין המעביד או ארגון המעבידים לבין ארגון העובדים, אשר הוגש לרישום לשר העבודה |
| מאת: |
ד"ר איתמר כוכבי |
| פורסם ב: |
05/03/2013 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
20 |
|
|
|
|
האופציה |
|
|
אופציה היא חוזה בין 2 צדדים במסגרתו מעניק כותב האופציה קרי המציע לרוכש האופציה קרי הניצע, זכות לרכוש או למכור נכס כלשהו (במקרה זה-מניה) תמורת מחיר מסוים קבוע מראש (להלן: מחיר המימוש) במועד המוסדר במסגרת החוזה (להלן: מועד המימוש). |
| מאת: |
ד"ר איתמר כוכבי |
| פורסם ב: |
21/01/2013 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
30 |
|
|
חובת פרישה בגיל 67 |
|
 |
החוק העוסק בגיל הפרישה נחשב לחדש, יחסית. מטרתו המוצהרת של החוק הייתה "לקבוע כללים אחידים לעניין גיל פרישה מהעבודה, ובכלל זה העלאתו באופן מדורג...". לאחרונה קיבל החוק פירוש מרחיב ומפתיע |
| מאת: |
דורון קרין |
| פורסם ב: |
11/01/2013 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
25 |
|
|
|
|
ההבדל בין קרן פנסיה, ביטוח מנהלים וקופת גמל |
|
|
החיסכון לפנסיה משמש לשני אפיקים עיקריים:
האחד, חיסכון אישי ומשפחתי. החיסכון לפנסיה משמש את הגמלאי לתקופה שלאחר פרישתו מהעבודה. מקור הכנסתו בעת הפרישה הינם סוגי החסכונות-פנסיה/מנהלים/גמל אותם צבר במהלך השנים.
השני, מצבור הון- חיסכון הציבור לפנסיה מהווה מצבור הון במדינה, המושקע באגרות חוב ממשלתיות או לחילופין, בשוקי ההון, לרבות במניות ואגרות חוב של תאגידים. |
| מאת: |
ד"ר איתמר כוכבי |
| פורסם ב: |
25/11/2012 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
40 |
|
|
יתרונות קרן ההשתלמות |
|
|
קרן השתלמות הינה תוכנית חיסכון לטווח בינוני. במסגרת תוכנית הקרן מפקידים עובדים שכירים מדי חודש העובד והמעביד כספים בקרן - בהתאם לגובה שכרו של העובד. את הכספים בקרן ניתן למשוך לאחר שש שנים לכל מטרה וללא שום תנאי. |
| מאת: |
ד"ר איתמר כוכבי |
| פורסם ב: |
25/11/2012 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
33 |
|
|
מדוע כדאי לשכור עו"ד תאונות עבודה? |
|
 |
על פי חוק, כל אדם הנפגע בתאונת עבודה, זכאי לפיצויים גם מהביטוח הלאומי, וגם מחברת הביטוח אשר מבטחת את המעביד בביטוח "חבות מעבידים".החוק קובע כי תאונת עבודה הינה פציעה אשר התרחשה בזמן העבודה או בדרך לעבודה. |
| מאת: |
לירון רחמים |
| פורסם ב: |
14/11/2012 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
243 |
|
|
עורך דין המתמחה בדיני עבודה – תחומי אחריות |
|
 |
מעסיקים רבים מנצלים את העובדים החלשים, ורומסים את זכויותיהם. חלק מהעובדים אינם יודעים מה הדברים המגיעים להם על פי חוק. ישנם עובדים שיודעים שזכויותיהם מופרות, אך מעדיפים לשתוק בגלל החשש להתנכלות מצד המעסיק או פיטורים. מעסיקים רבים מנצלים את החולשות של העובדים על מנת להגדיל את הרווחים שלהם על חשבון העובדים. |
| מאת: |
אקסטרה - קידום אתרים בגוגל |
| פורסם ב: |
31/10/2012 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
250 |
|
|
האם הזכות לפרטיות עומדת גם לנפטר? |
|
 |
בית המשפט המחוזי בת"א – יפו נדרש לשאלה האם בן שקיבל לידיו מחצית הכספים שצבר אביו בקופת גמל זכאי לדעת למי ציווה אביו את יתר הכספים בקופת הגמל.משביקש הבן לדעת להיכן בכוונת קופת הגמל להעביר את יתרת הכספים, הודיעה לו קופת הגמל כי יתרת הכספים יועברו למוטבים אחרים בהתאם להוראת אביו המנוח. |
| מאת: |
עו"ד נרקיס לביא |
| פורסם ב: |
24/10/2012 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
67 |
|
|
עו"ד תאונות עבודה, מגיעות לכם זכויות |
|
 |
בכל מקרה של תאונת עבודה מומלץ לפנות לעו"ד תאונות עבודה על מנת לקבל סיוע. עו"ד תאונות עבודה ינחה את הנפגע בהתאם כי יש לתבוע שני גורמים עיקריים: את המוסד לביטוח לאומי ובמידת הצורך את חברת הביטוח של המעביד. |
| מאת: |
אפרת רמות |
| פורסם ב: |
21/10/2012 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
145 |
|
|
עוזרת בית - תנאים סוציאליים |
|
 |
ברגע שאתם מעסיקים עוזרת בית אתם ישר הופכים להיות מעסיקים על פי חוק. למעמד זה, מספר חובות כפי העובד וכלפי המדינה. חשוב לדעת מהם החובות הללו בטרם נכנסים לזה על מנת להימנע מהסתבכויות עם החוק ותביעות |
| מאת: |
אפיק |
| פורסם ב: |
02/10/2012 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
91 |
|
|
יועץ בטיחות |
|
 |
הבטיחות היא חלק חשוב ובלתי נפרד מפעילותו של כל עסק. לכן, אל תזניחו את שלומם ובריאותם של עובדיכם ולקוחותיכם. היעזרו בשירותיו של יועץ בטיחות. יועץ בטיחות הוא איש המפתח שלכם! |
| מאת: |
orly.shamailov |
| פורסם ב: |
16/09/2012 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
79 |
|
|
עו"ד תאונות עבודה |
|
 |
אדם אשר נפגע בתאונה במקום העבודה, ופונה לשירותיו של עו"ד תאונות עבודה, בעצם מגיש תביעה על מנת לקבל פיצוי או קצבה בעקבות התאונה. פגיעות של תאונות עבודה כוללות בין היתר: נפילה מסולם גבוה, פגיעה ממכונה תעשייתית, וגם מחלות שונות המתרחשות באופן ישיר כתוצאה ממקום העבודה. |
| מאת: |
עומרא |
| פורסם ב: |
16/09/2012 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
220 |
|
|
עורכי דין לתאונות עבודה |
|
 |
הוראות הסעיפים השונים לחוק בביטוח הלאומי מונים מה הם תאונות עבודה ומה לא.
ההוראות קובעות שתאונת עבודה ניכרת אך ורק אם אותו אדם שכיר מבצע פעולה בשכר עבור אדם אחר ונפצע עקב עבודתו במקום עבודתו או במקום אחר אך מטעם המעסיק.
כי שתהיה עילה לתביעת תאונת עבודה צריך העובד להוכיח חבלה או פציעה מסוג כל שהוא שנגרם עקב או בזמן העבודה או במהלכה. |
| מאת: |
עורך דין |
| פורסם ב: |
09/09/2012 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
60 |
|
|
חלית נפצעת? האם הינך זכאי להתפטר בדין מפוטר? |
|
 |
ככלל, בהתאם לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, עובד זכאי לפיצויי פיטורים רק אם הוא פוטר מעבודתו והשלים שנת עבודה אחת
.
ואולם, חוק פיצויי פיטורים מונה שורה של חריגים לפיהם עובד זכאי להתפטר בדין מפוטר לעניין זכאות לפיצויי פיטורים.
על חריגים אלו נמנה עובד שהמתפטר מחמת מצב בריאותו, וזאת מכוח להוראת סעיף 6 - חוק פיצויי פיטורין.
במסגרת רשימה זו תוכלו לקבל מידע על חריג זה.
לקבלת מידע נוסף בנושא פיצויים התפטרות עקב מחלה לחץ על הקישור כאמור. |
| מאת: |
משה וקרט, עו"ד |
| פורסם ב: |
18/08/2012 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
74 |
|
|
|
|
עו"ד תאונות עבודה- סיוע מול מקום העבודה |
|
 |
עו"ד תאונות עבודה יכול לסייע במקרים בהם קרתה תאונה או פציעה בזמן שעות העבודה או בדרך אל ומהעבודה. בעת תאונת עבודה הנטיה הראשונה היא לפנות לרופא על מנת שיעריך את חומרת הפגיעה, ועל מנת לקבל טיפול מסודר, אולם מעטים אלו החושבים לפנות לעו"ד תאונות עבודה על מנת לטפל גם בגורם הכלכלי, ולקבל סיוע במימוש הזכויות. |
| מאת: |
יוסי מור |
| פורסם ב: |
08/08/2012 |
| קטגוריה: |
דיני עבודה |
| צפיות: |
242 |
|